تُعد قضايا العمل في السعودية من أبرز القضايا التي تشغل العاملين وأصحاب الأعمال على حد سواء، نظرًا لتنوع النزاعات التيContinue Reading

يُعد بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد أحد الأدوات القانونية المهمة التي تنظّم علاقة العامل بصاحب العمل في المملكةContinue Reading

يشكل الفصل التعسفي أحد أبرز النزاعات العمالية التي قد تواجه الموظفين في المملكة العربية السعودية، إذ ينطوي على إنهاء العلاقةContinue Reading

تُعد عقوبة الانقطاع عن العمل من المسائل التي أولى لها نظام العمل السعودي اهتمامًا كبيرًا، نظرًا لما تمثله من تأثيرContinue Reading

في بيئة العمل بالسعودية، قد يواجه الموظف أو صاحب العمل مواقف تستدعي إنهاء العلاقة التعاقدية، سواء عبر الاستقالة التي يطلبهاContinue Reading

في بيئة العمل داخل المملكة العربية السعودية، قد يواجه بعض الموظفين مشكلات مع أصحاب العمل مثل تأخير الرواتب أو الفصلContinue Reading

قضايا الحقوق العمالية​ تعد من أبرز القضايا التي تمس حياة الأفراد واستقرارهم الوظيفي، حيث تمثل الضمانة الحقيقية لحفظ حقوق العاملContinue Reading

استئناف قضايا العمالية​ يمثل خطوة جوهرية لضمان حقوق الموظفين وأصحاب الأعمال على حد سواء، إذ يتيح مراجعة الأحكام والتأكد منContinue Reading

قضايا تعويضات العمال​ تمثل جانبًا جوهريًا في حماية حقوق العاملين وضمان العدالة في بيئة العمل، حيث تشمل المطالبة بالأجور غيرContinue Reading